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【東京│12月6日】外国人社員を"辞めさせない" 採用とマネジメントのポイント

2019.10.02

     
開催日 2019年12月6日(金)
開催時間 14時00分~16時30分(開場:13時30分)
会場 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル7階 ルームB
参加費 無料
対象者 海外人事担当者様
定 員 60名(先着順、1社2名まで)
申込締切 2019年12月4日(水)
講師名 一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人材コンサルタント│千葉 祐大 氏

本セミナーの趣旨

慢性的な人手不足やビジネス環境の変化により、外国人社員を活用する企業が増えています。

ただ一方で、日本人と違う外国人材特有の考え方や行動特性がわからず、適切にマネジメントできていないのが多くの企業の実状です。

そこで本セミナーは、外国人社員を正しく受け入れ、適切にマネジメントするためのポイントを理解していただくことを目的に開催します。このセミナーを通して、外国人社員の活用に不可欠な知識やノウハウを、すべて習得することができます。



こんな方におすすめです

◆これから外国人材の採用を検討している企業の経営層、人事担当者

◆すでに外国人材を採用しているものの、期待したとおりの成果に結びついていない企業の経営層、人事担当者

◆新たに外国人材を部下に持つことになったものの、どのように指導したらいいかわからない企業のマネジメント層

本セミナーで得られる効果

【外国人社員に対する理解の促進】

外国人社員に 対する抵抗感や苦手意識が払しょくされ、不安や疑問を解消することができます

【外国人社員を戦力化するための知識やノウハウの習得】

外国人社員を活躍させるための、受け入れ体制づくりやマネジメントのヒントがわかります

【異文化コミュニケーション力の醸成】

外国人社員とスムーズな意思疎通を図るための、多様なコミュニケーションスキルが身につきます

【外国人社員の 活用に対するモチベーションの向上】

外国人社員の受け入れやマネジメントにチャレンジ意欲を感じるようになり

外国人材活用に対するモチベーションが上がります



■講師プロフィール■

1970年生まれ。

花王株式会社に約12年間在籍し、販売・マーケティング部門の中華圏担当責任者として、香港、上海の現地スタッフをマネジメントした経験を持つ。

2006年よりコンサルタントおよび講師業を始め、現在は全国の企業、自治体、教育機関等で年間100回以上、主に「グローバル人材」に関する研修や講演を行なっている。これまで59か国・地域、延べ6,000人以上の外国人材を指導した経験があり、異文化マネジメントに精通している。

【主著 】

『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか』~価値観の違うメンバーを戦力化するための17のルール ~(IBCパブリッシング社)

『異文化理解の問題地図 「で、どこから変える?」 グローバル化できない職場のマネジメント』(技術評論社 ほか)


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